mg不朽情缘

 

　　近

期
，龙江森工集团凭证省委统一安排安排
，周全落实“学头脑、强党性、重实践、建新功”的主题教育总要求
，确立“划定行动高质量、自选行动有特色”的事情导向
，做实理论学习、视察研究、推动生长、检视整改的基础事情
，牢牢围绕龙江森工集团现实推进载体立异、形式立异
，展现国企主题教育事情特色
，省委主题教育第23巡回指导组与集团党委同频共振
，加入指导集团党委理论学习中心组整体学习、“森工植树日”、先进事迹报告会等运动
，推动主题教育事情走深走实。

 

　　

　　 

　　

　　

　　

富厚学习模式 做实理论学习“基本功”

凭证省委和第23巡回指导要求
，集团带着问题学、团结实践学、驻足本职学、专家引领学、制订妄想学
，一直推动理论学习走深走实、富有效果。

围绕“八本书目”通篇学。集团提出“读好必学篇目、记勤学习条记、摘好经典叙述、写勤学习体会”的“四个好”学习要求
，指导党员干部读原著学原文悟原理。

活化“六种形式”精读学。通过理论学习中心组集中学、举行念书班关闭学、组织钻研交流学、专家学者授课学、常态化举行“林海大课堂”引领学、打造生态铁军培训班树模学等方法
，抓实抓好理论学习。集团总部和权属各单位同步同标准开班
，立异接纳了线下关闭式集中讲座、线上腾讯聚会室和企业微信手机端实时直播团结的学习方法
，举行念书班
，笼罩各级中心组扩大成员、企业机关干部职工、林区一线森防森调队员近万人。对标对表省委标准
，举行主题教育第二次关闭式念书班。

 

 

　　

 

　　

　　

　　

确立“五个专题”深入学。约请省委、市委党校、哈尔滨工业大学5名理论专家集中向导、深入钻研、推动生长
，做到学思用意会
，知信行统一。

划出“七个重点”周全学。印制了1000套小巧细腻、便于携带的7本系列口袋书
，下发到下层通俗党员和一线职工
，接纳“集中学与疏散学相团结、在岗学与现场学相团结、钻研学与座谈学相团结、生产一线见缝插针学与森防全天候值班学相团结”的“四团结”学习方法
，提升理论学习的笼罩面和实效性。

 

　　

优化调研形式 做实视察研究“基本功”

团结省委《关于在全省大兴视察研究深入开展“察真相、谋良策、破难题、促振兴”大调研运动的实验计划》和12个方面的调研课题
，形成《关于深入开展视察研究事情助力建设现代化新森工实验计划》。

立异调研事情机制。团结森工点多面广线长的特点提出：重“选题”
，重“领题”
，重“破题”
，重“解题”
，串好“四题”之链；完善调研事情要领
，有态度
，有温度
，有章法
，有力度
，汇聚“四有”之智；树牢调研事情导向
，求“实”
，求“准”
，求“新”
，求“深”
，掌握“四求”之要事情要领
，使调研事情有标准有导向。

推进调研民俗转变。实验“四带”事情法
，带着问题、带着课题、带着思绪、带着意见去调研
，主要向导深入到难题多、事情打不开时势的院墙企业和单位去调研
，去转变角色走流程
，提倡“严、真、细、实、快”的五种作风
，真正为下层出实招、办实事、解难题、促生长。

推动调研效果转化。集团向导班子成员
，类高管、集团中层治理职员确定调研课题共计352个
，凭证“理念上有新提升
，理论上有新生长
，实践上有新效果
，制度上有新建树”的“四新”要求
，阻止现在
，全辖档挽导干部已完成调研560余次
，提出指导意见3400余条。

提升调研整体效果�？埂巴拧本矍啻�
，“研”向未来主题调研运动
，充分发挥“党有招呼
，团有行动”的庆幸古板
，团结“五四”青年节时间节点
，在集团所属各单位团委书记中开展主题调研运动
，提升团干步队伍建设
，引发团干部做事创业的热情
，彰显森工主题教育特色、调研事情特色和团建事情特色。

 

　　

立异建设方法 做实事情推进“基本功”

集团党委主要向导主持召开3次主题教育向导小组聚会
，组织制订事情计划和“一图一表一台账”
，做到总部与下层同步推进
，确保穿透意会到位。

做好计划制订。研究制订主题教育事情计划
，同步优化事情步伐
，提出接纳不护短、不回避、不遮掩、不畏难的“四不”态度
，施展敢动真、敢碰硬、敢面临、敢斗争的“四敢”精神
，确保主题教育运动扎实有用开展。

理清事情流程。团结主题教育“不划阶段、不分环节”的事情模式
，为了让小组成员和下层党员干部更好地做好主题教育事情
，实验挂图作战、按表推进、台账式治理
，自主设计主题教育逻辑关系图、制订事情使命推进表、建设了主题教育台账
，明确以“一套专班、一个要点+台账、一个月例会+通例会、一个督办制度+转达、一个审核+奖罚”为主要方法的“五个一”事情法
，接纳周报表和周例会的机制
，全力提升主题教育整体事情质效。

压实事情责任。建设集团统筹、上下联动的事情推进机制
，集团主题教育5个事情组集中办公
，对接省主题教育向导小组事情使命
，剖析落实
，指导下层党委统筹推进全系统主题教育事情
，形成统一规范的事情模式
，实现高质量、有特色、全笼罩。

 

　　

团结森工现实 做实推动生长“基本功”

集团牢牢掌握生态建设主责主业
，驻足建设现代化新森工的战略定位
，落实“28”字建企目的
，肩负起筑牢我国北方主要生态清静屏障的国企继续
，推动主题教育与实践事情细密团结。

驻足生态主业。在总部和权属单位同步启动了第二届“森工植树日”义务植树运动
，5.4万名干部职工植树52万株
，第23巡回指导组现场加入了相关运动
，新华社客户端题为《龙江森工集团以“森工植树日”富厚主题教育形式》的单条报道阅读量凌驾10万+。

 

　　

　　 

 

　　

勇于攻坚破难。确立“三江”林业勘探设计院公司制刷新、推动林下剩余物等生物质资源向高附加值领域使用、造林地块“非农化”核查后落地上图、国有资产清查、经济条约整理5个攻坚课题
，一个课题一个向导、一个专班、一个专项计划。

聚焦民生问题。建设相识决重点群体就业难题、职工薪酬治理机制、基金抗危害能力；职业教育事业生长需进一步推进；需增强林区医疗机构基础建设
，提高服务能力；需加速林区住房供暖节能环保程序；解决养老事业生长保存的难题5个方面民生清单
，制订了事情目的、步伐和完成时限。

突出党建引领。通过开展主题教育
，进一步磨炼党性强化忠诚
，在集团总部开展第二轮“同唱国歌”运动
，新增共唱森工之歌《守护》内容
，进一步增强员工爱国爱企情怀和声誉感、归属感。同时
，全系统390个林场合开展“大山深处国旗飘”运动
，每周一举行升国旗仪式
，一直富厚林海先锋党建品牌内在
，构建起龙江森工大党建名堂
，为周全建设现代化新森工凝聚起磅礴的实力。